Glastuinbouw Nederland soovib koos LTO Arbeidskrachtiga aidata kasvuhoonekasvatajatel leida häid ja motiveeritud hooajatöölisi. Nad teevad seda platvormi Seasonalwork.NL kaudu. 16. märtsil tutvuvad Euroopa tööhõiveteenistuste võrgustiku EURES konsultandid Hollandi kasvuhooneaiandusega lähemalt.
Energiakriisi tõttu on paljud kasvuhooneaednikud eelmisel sügisel ja talvel oma tööd ajutiselt või ajutiselt vähendanud. Seetõttu on nad pidanud hüvasti jätma kogenud ja motiveeritud töötajatega kõigil oma tööjõu tasanditel. See on sügav lahendus.
Nüüd, kui kevad läheneb, soovib enamik neist kasvuhooneaiandusettevõtetest uuesti kasvama hakata. Selleks ja hilisemas saagikoristuse etapis nõuavad nad palju tööjõudu. Kasvuhoonetootjad otsivad lähikuudel uusi rahvusvahelisi töötajaid. "Ja seda hoolimata tõsiasjast, et juba aastaid on olnud struktuurne töötajate puudus nii aastaringseks tööks kui ka hooajalisteks tippudeks," ütleb Hollandi kasvuhooneaianduse tööpoliitika spetsialist Jacqueline Kroon.
Glastuinbouw Nederland ja LTO Arbeidskracht on ühendanud jõud, et vastata kasvuhooneaiandusettevõtjate muredele. Nad soovivad ühiselt aidata ettevõtteid värbada platvormi Seasonalwork.NL kaudu, mis ühendab pakkumise ja nõudluse.
EURESe konsultandid saavad hea ettekujutuse Hollandi kasvuhooneaianduse võimalustest
Sellel platvormil saavad Hollandi põllumajandusettevõtted postitada töökohti, mis on tõlgitud inglise, poola, rumeenia ja ukraina keelde. Lisaks pakub see andmebaasi ligikaudu 3,500 põllumajandussektoris (ajutisest) tööst huvitatud inimese elulookirjeldustega kõigist ELi riikidest. „Pärast edukat värbamisprotsessi palkab kandidaat enamasti otse vastavasse ettevõttesse,” selgitab LTO Arbeidskrachti juht Yvonne van de Ven.
Kampaania
Märtsis käivitavad Glastuinbouw Nederland ja LTO Arbeidskracht kasvuhooneaianduse kampaania. "Soovime teavitada oma liikmeid Glastuinbouw Nederlandi ja LTO arbeidskrachti suhtluskanalite kaudu hooajalistest töövõimalustest.NL," ütleb Corona. "Platvorm on üks kanal, mille kaudu kasvuhooneaiandusettevõtted saavad leida uusi rahvusvahelisi töötajaid."
Van de Ven selgitab, et LTO Arbeidskracht teeb koostööd ka Euroopa tööhõiveteenuste võrgustikuga EURES. 15., 16. ja 17. märtsil külastavad EURESe konsultandid Hollandit, et saada rohkem teavet põllumajandussektori ja eelkõige kasvuhooneaianduse kohta.
"16. märtsil teavitame neid Seasonalwork.NL-i sündmustest ja tegevustest," ütleb Van de Ven. "Ja me selgitame neile, mida me teeme hea tööhõive, õiglase liikuvuse ja välistöötajate jätkusuutliku tööhõive osas," lisab Krohn. Pärastlõunal külastab ettevõte Haarenis asuvat kasvuhooneaiandusettevõtet, mis kasutab rahuldavalt Seasonalwork.NL-i.
Ainulaadne lugu
Kohtumise käigus saavad EURESe konsultandid hinnata võimalusi kasvuhooneaianduse sektoris, samuti kohandada ja muuta olemasolevaid arusaamu kasvuhoonetööst ja välistöötajate töövõimalustest.
Lisaks saavad nad arusaama kasvuhooneaianduse laiaulatuslikest funktsioonidest tootmise, tehnoloogia, IKT, turunduse, müügi või logistika valdkonnas ning juhina ning õpivad tundma tasemeid (mbo, hbo ja ülikool) funktsioonide ja koolitusvõimaluste kohta. Aga eelkõige saavad nad oma silmaga näha, kui ilus see sektor on.
„Hollandi kasvuhooneaianduse ajalugu on ainulaadne: toodame tervislikku, värsket ja jätkusuutlikku toitu ning panustame lillede ja taimede kaudu ühiskonna õnne ja tervisesse,“ ütleb Kroon.
Ta peab väga oluliseks, et EURESe konsultandid oskaksid seda lugu välistöötajatele hästi edastada, sest nad tunnevad potentsiaalseid taotlejaid ja oskavad neid kasvuhooneaianduse vastu huvitada. "Selleks peavad nad hästi aru saama tööstuse võimalustest ja põhinõuetest, millele taotlejad peavad vastama."
Van de Ven peab seda oluliseks signaaliks, et kaks LTO-d teevad koostööd, et leevendada Hollandi kasvuhooneaiandusühingu liikmete muresid. – Hooajatööga. NL on meil suurepärane tööriist nõudluse ja pakkumise ühitamiseks ning soovime sellele kasvuhooneaianduses rohkem tähelepanu pöörata.