Hollandi kasvuhooneaiandus käivitas reedel, 18. juunil kampaania „Uhked tööandjad, ajendatud töötajad“, mille loosung on „Armasta oma inimesi nagu oma saaki“. Algatuse eesmärk on muuta sektori ettevõtjad veelgi teadlikumaks oma vastutusest ja kohustustest oma (rahvusvaheliste) töötajate ees.
Selle algatuse keskne platvorm on veebisait ' proudewerkgeversindekas.nl ". "Selle algatuse põhjust ja selle aasta alguses esitatud rahvusvaheliste töötajate üldplaani võib aimata," ütleb Hollandi Greenhouse Horticulture esimees Adri Bom-Lemstra. "Corona on asetanud rahvusvaheliste töötajate positsiooni luubi alla."
Sageli olid negatiivsed näited seotud ka kasvuhoone aiandusega. "Kindlasti pole see alati õige," ütleb Hollandi Greenhouse Aianduse poliitikaspetsialist Peter Loef. "Näitasime Roemeri komiteele erinevaid ettevõtteid, kus ettevõtjad olid rahvusvaheliste töötajate lähetamise hästi korraldanud, sealhulgas tunnustatud tööagentuuri kaudu eluasemeid."
Peab olema parem
Adri Bom-Lemstra mõistab, et seni, kuni on erandeid, teab meedia, kust neid leida: "Nii et kui suudame veelgi paremini, peame tegema paremini." Greenhouse Horticulture Netherlands soovib olla ettevõtjate organisatsioon, mis pööraks oma töötajatele sama palju tähelepanu kui nende saak.
"Kui me kõrvaldame liialdused, jääb näitesektor puhata"
"On tõsiasi, et rahvusvahelised töötajad on kasvuhooneaianduses vajalikud. See asjaolu toob endaga kaasa kohustused, millest ettevõtjad peaksid olema hästi teadlikud ”, rõhutab Peter Loef. "Kui suudame üheskoos liialdused välja tõrjuda, on meil sektor, mis võib olla näide sellest, kuidas seda saab teha, kuidas seda tuleks teha. Meedia ei saa seda enam ignoreerida, ”ütleb poliitikaspetsialist.
Flex töö on hädavajalik
Lisaks on kampaania selge signaal poliitikutele. "Valitsus võib nõuda, et viljelusettevõtted kohtleksid oma töötajaid hästi. Teisalt eeldame, et valitsus jälgib kuritarvitusi ja tegeleb õigusrikkujate vastu. "
„Valitsused, poliitikud ning sotsiaal- ja majandusnõukogu (SER) peavad samuti mõistma, et rahvusvaheliste töötajate lähetamine põhineb suuresti viljelusettevõtete hooajalisel tööl. Paindlik töö on ja jääb kasvuhoone aianduse tunnuseks, ”selgitab Adri Bom-Lemstra.
Võtke vastutus
„Armastage oma inimesi nagu oma saaki” on sõnum, mille sektor edastab selgesõnaliselt kampaanias „Uhked tööandjad, kirglikud töötajad”.
"Ettevõtjad võivad üksteist vastutada vähem korralikult korraldatud küsimustes, kuid peamiselt peab iga tööandja ise vastutama," ütleb Adri Bom-Lemstra tööjõukampaania alguses.